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Cotonificio Zambaiti SpA
CF e PI: 00221660160 - Cap. Soc. € 2.440.000,00 iv - CCIAAREA n° 115795 - RI BG n° 00221660160
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Il Cotonificio Zambaiti non permetterà alcuna forma di lavoro forzato o non volontario da parte di partners.
I fornitori non possono richiedere ai loro dipendenti di effettuare alcun tipo di lavoro non retribuito. A tutti i collaboratori, sia del Cotonificio Zambaiti che dei fornitori, deve essere riconosciuto il diritto di interrompere il rapporto di lavoro dopo congruo preavviso e secondo i termini di legge o di contratto.
Cotonificio Zambaiti e i fornitori si impegnano a non assumere lavoratori di età inferiore a quanto indicato dalla legislazione italiana.
Il Cotonificio Zambaiti e i suoi partners non devono applicare alcun tipo di pratica discriminatoria basata su razza, casta, credo, nazionalità, religione, età, disabilità fisica o mentale, genere, stato civile, orientamento sessuale e/o appartenenza sindacale o affiliazione politica, in riferimento al reclutamento, al lavoro, al pagamento, all'accesso alla formazione, alla promozione, alla cessazione del rapporto di lavoro o alla pensione
Il Cotonificio Zambaiti e i suoi partners garantiscono che i loro dipendenti, senza distinzione, hanno il diritto di associazione, appartenenza sindacale e contrattazione collettiva. Nessuna ritorsione può derivare dall'esercizio di tale diritto e nessuna remunerazione o pagamento deve essere offerta ai dipendenti al fine di ostacolare l'esercizio di tale diritto. Allo stesso modo, deve essere adottato un atteggiamento aperto e collaborativo nei confronti delle attività dei sindacati. I rappresentanti dei lavoratori devono essere protetti da ogni tipo di discriminazione e devono essere liberi di svolgere le loro funzioni rappresentative sul posto di lavoro.
Il Cotonificio Zambaiti e i suoi collaboratori e fornitori devono trattare i propri colleghi e dipendenti con dignità e rispetto. In nessuna circostanza sono permesse punizioni fisiche, molestie sessuali o razziali, abusi verbali o di potere o qualsiasi altra forma di persecuzione o intimidazione.
Cotonificio Zambaiti e i suoi fornitori devono mettere a disposizione a tutti i propri lavoratori un luogo di lavoro sano e sicuro, garantendo condizioni igieniche, di salute e sicurezza nel rispetto della normativa vigente; Ogni lavoratore deve contribuire al mantenimento dell’ordine, pulizia e igiene all’interno della propria area di lavoro favorendo il mantenimento dell’ambiente sicuro e salutare. I Responsabili di reparto e funzione sono tenuti sia a vigilare che a mantenere l’ordine, la pulizia e l’igiene ed a partecipare al processo per la prevenzione dei rischi, per la salvaguardia dell’ambiente e tutela della salute e sicurezza nei confronti di sé stessi, dei colleghi, dei terzi.
Devono essere adottate tutte le misure necessarie per prevenire incidenti e lesioni alla salute dei lavoratori, riducendo il più possibile i rischi inerenti il lavoro, secondo la normativa vigente. Ai lavoratori deve essere fornita una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Va tenuto un registro appropriato dei corsi di formazione effettuati. Allo stesso modo, dovrà essere nominato un responsabile della salute e sicurezza eventualmente delegato dalla Direzione, debitamente autorizzato e con appropriato potere decisionale.
Il Cotonificio Zambaiti e i fornitori devono garantire che le retribuzioni corrisposte ai propri lavoratori dipendenti rispettino le normative vigenti e le indicazioni del CCNL di categoria.
Cotonificio Zambaiti ed i fornitori non devono effettuare alcuna trattenuta e/o detrazione dallo stipendio per motivi disciplinari, né per qualsiasi ragione diverse da quelle previste nelle regolamentazioni applicabili, senza l'espressa autorizzazione dei lavoratori. Allo stesso modo devono fornire a tutti i lavoratori informazioni scritte e comprensibili sulle loro condizioni salariali al momento del reclutamento e informazioni chiare sui dettagli della loro retribuzione ogni volta che viene erogata.
Cotonificio Zambaiti e i fornitori devono inoltre garantire che i salari e le altre indennità o benefici siano pagati in tempo e siano resi nel pieno rispetto di tutte le leggi applicabili, e in particolare, che i pagamenti siano effettuati nel modo che meglio si addice ai lavoratori.
Il Cotonificio Zambaiti e i fornitori adeguano la durata della giornata lavorativa dei propri collaboratori alle disposizioni delle leggi applicabili o del contratto collettivo applicabile per il settore, se quest'ultimo offre una maggiore protezione per i lavoratori.
Il lavoro straordinario deve essere volontario, non deve superare le ore, giornaliere, settimanali o mensili, indicate nelle normative vigenti e dal contratto collettivo nazionale di categoria.
La valutazione e selezione del personale per Cotonificio Zambaiti ed i suoi fornitori, i cui costi sono a carico della società che sta ricercando un collaboratore, sono effettuati secondo correttezza e trasparenza, rispettando le pari opportunità al fine di coniugare le esigenze dell’azienda con i profili professionali senza logiche di favoritismo.
Il Cotonificio Zambaiti ed i suoi fornitori si impegnano ad assicurare che tutte le formule di impiego rispettino le leggi vigenti applicabili. Pertanto, non devono compromettere i diritti dei lavoratori riconosciuti nell'ambito delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro e previdenza sociale mediante l'uso di regimi che non hanno alcuna intenzione di promuovere l'occupazione regolare nell’ambito dei regolari rapporti di lavoro.
I fornitori non possono assegnare alcun lavoro a terze parti senza la preventiva autorizzazione scritta del Cotonificio Zambaiti. Coloro che, autorizzati dal Cotonificio, esternalizzano qualsiasi lavoro saranno responsabili dell'applicazione del Codice da parte di queste terze parti e dei loro dipendenti. Allo stesso modo, i fornitori devono applicare i principi del presente Codice a qualsiasi lavoratore a domicilio coinvolto nella catena di approvvigionamento e devono garantire trasparenza sulle sedi e sulle condizioni di lavoro di suddetti lavoratori.
Cotonificio Zambaiti spa ed i partners condividono che l’efficienza gestionale e la cultura della qualità e del controllo siano elementi indispensabili per il raggiungimento degli obiettivi. Tutti i collaboratori e fornitori sono tenuti all’osservanza delle PO e IDL aziendali previste dal Sistema della Qualità ISO 9001.
I fornitori sono responsabili per tutti i prodotti forniti al Cotonificio Zambaiti; rispettarne gli standard di prodotto oltre che per la qualità, anche per la salute e la sicurezza, in modo che i prodotti commercializzati non comportino alcun rischio per i clienti.
Cotonificio Zambaiti ed i partners devono, in ogni momento, essere profondamente impegnati nella tutela dell’ambiente e devono conformarsi alle norme e ai requisiti previsti dalle leggi e dai regolamenti locali e internazionali. Allo stesso modo, si impegnano a rispettare gli standard ambientali stabiliti dal Cotonificio Zambaiti.
Tutti i collaboratori e fornitori sono tenuti al rispetto delle risorse (tecnologiche, materiali, valori) messe a disposizione dal Cotonificio Zambaiti spa per consentire di svolgere il proprio lavoro. La tutela del patrimonio dell’azienda è anche una conseguenza del rispetto che ognuno ha verso l’azienda ed i propri colleghi affinché non vengano sottratte e/o danneggiate strutture, valori, e materiali. Ciò al fine di evitare danneggiamenti, malfunzionamenti o svalorizzazioni che potrebbero mettere a rischio l’azienda ed il lavoro di tutti.
Tutti i collaboratori ed i fornitori devono preservare l'integrità e la riservatezza delle informazioni che possono ricevere in conseguenza del loro rapporto professionale o commerciale con il Cotonificio Zambaiti. L'obbligo di riservatezza rimarrà una volta terminata la relazione con il Cotonificio Zambaiti secondo le normative vigenti e includerà l'obbligo di restituire qualsiasi materiale relativo alla società detenuta dal fornitore.
Cotonificio Zambaiti spa promuove una comunicazione aziendale in grado di mettere in contatto l’azienda con la società civile. I messaggi di comunicazione e pubblicità rispettano i valori etici, tutelando i minori e ripudiando messaggi volgari e offensivi e discriminatori.
Cotonificio Zambaiti ed i partners devono attuare e mantenere i programmi per promuovere questo Codice. I fornitori sono tenuti a nominare un responsabile dell'attuazione e della applicazione del presente Codice. In caso di non nomina sarà il rappresentante legale del fonritore a ricoprire tale incarico.
I fonitori devono comunicare il Codice a tutti i dipendenti e a tutti quelli in qualche modo coinvolti nella Supply Chain del Cotonificio Zambaiti.
I fornitori devono svolgere le loro attività in maniera onesta, corretta e trasparente, adottando ogni misura preventiva contro qualsiasi tipo di corruzione, ed estorsione che potrebbero sorgere.
I fornitori non devono offrire, concedere, richiedere o accettare regali o donazioni a/da collaboratori del Cotonificio Zambaiti che potrebbero violare le disposizioni del Codice.
I fornitori non devono manipolare o influenzare i loro lavoratori, e non devono nemmeno falsificare qualsiasi tipo di registrazione al fine di alterare il processo di verifica relativo alla conformità con il Codice.
I fornitori non devono offrire né accettare compensi di alcun tipo né tentativo di influenzare, o che può essere percepito come tentativo di influenzare il giudizio imparziale o l’obiettività dei soggetti incaricati dal Cotonificio Zambaiti o di terze parti da esso incaricate o autorizzate di effettuare ispezioni e audit di conformità in a questo Codice.
Le disposizioni di questo codice costituiscono solo standard minimi.
Qualora esistessero regolamenti nazionali o qualsiasi altra legge applicabile o qualsiasi altro impegno intrapreso o applicabile, compresi i contratti collettivi di lavoro che regolano la stessa materia, verrà applicata la norma che offre una maggiore protezione per i lavoratori. Il Cotonificio Zambaiti assume, come parte delle sue norme interne, il contenuto di Accordi e Convenzioni nazionali e internazionali a cui ha aderito e che sono applicati nel rapporto con collaboratori e fornitori, impegnandosi nella loro promozione e conformità.
I collaboratori e fornitori autorizzano il Cotonificio Zambaiti e/o terze parti che potrebbero essere nominate per monitorare l'applicazione appropriata del Codice.
Per questi scopi, devono fornire i mezzi richiesti e l'accesso appropriato alle strutture e alla documentazione necessaria per garantire questa verifica nel rispetto della normativa per la privacy.
In generale il rispetto delle prescrizioni del presente Codice etico è affidato alla prudente, ragionevole ed attenta sorveglianza di ciascun collaboratore e fornitore, all’interno dei rispettivi ruoli e funzioni. Tutti sono invitati a riportare ai diretti superiori i fatti e le circostanze potenzialmente in contrasto con i principi e prescrizioni del codice e con le leggi per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato (Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231).
Questo Codice è comunque allineato con i principi e i valori inclusi nella Politica per la Qualità del Cotonificio Zambaiti, che prevede una responsabilità etica e, allo scopo ed integrazione, viene istituito un “Comitato Etico” composto dalla Direzione e da un CSR manager (corporate social responsibility), dalle RU e da un rappresentante dei lavoratori, o secondo le necessità coinvolgendo figure aziendali responsabili (responsabili di reparto).
Il CSR manager viene nominato, come riferimento per assicurare e controllare l'applicazione del Codice.
Al fine di garantire l'applicazione del Codice, la Direzione può agire di propria iniziativa o a seguito di un reclamo formale presentato in buona fede da un collaboratore, fornitore o una terza parte interessata che potrebbe avere una relazione diretta o commerciale o interesse professionale con il Cotonificio Zambaiti.
Vengono quindi istituiti dei Canali di Segnalazione delle Irregolarità.
A tal fine, eventuali comunicazioni rese ai sensi delle disposizioni del presente Codice, o in relazione di qualsiasi violazione o richiesta relativa all'interpretazione o all'applicazione del Codice possono essere indirizzate direttamente alla Comitato Etico tramite posta e indirizzati a:
Cotonificio Zambaiti SpA Via Caduti, 42 - 24020 Cene (Bg)
Att: Direzione Generale - oggetto: “Segnalazione riguardo al Codice di Condotta Etica”;
oppure su documenti anonimi o meno depositati in cassette presso punti identificabili in azienda in prossimità dei punti di rilevazioni presenze
Il comitato etico esaminerà tutte le segnalazioni arrivate e nel caso in cui le violazioni dei principi fissati nel Codice arrechino danni all’azienda, materiali e immateriali, rispetto all’eticità dei comportamenti, potrà adottare provvedimenti adeguati nel rispetto delle normative vigenti.
Preparazione dei tessuti attraverso processi di nobilitazione e candeggio, assicurando una base ideale per la successiva tintura o stampa.
Preparazione dei tessuti attraverso processi di nobilitazione e candeggio, assicurando una base ideale per la successiva tintura o stampa.
Preparazione dei tessuti attraverso processi di nobilitazione e candeggio, assicurando una base ideale per la successiva tintura o stampa.
Cotonificio Zambaiti SpA
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